În articolul prezent sunt analizați indicatorii principali ai forței de
muncă în baza datelor din Ancheta Forței de Muncă. Se constată scăderea numărului
populației salariate, ratei de ocupare a forței de muncă, șomajul latent. Nivelul scăzut al
salariilor a condus la micșorarea ponderii salariului în totalul veniturilor populației,
provocând diminuarea funcției stimulative și motivaționale a salariului. Funcționalitatea
imperfectă a pieței muncii contribuie la refluxul migrațional al populației în vârsta aptă de
muncă etc. În baza datelor analizate se propun unele recomandări de perfecționare a
politicilor în domeniu.
The authors analyse the main labour force indicators in the Republic of
Moldova based on the Labour Force Survey carried out by the National Bureau of Statistics.
A decline in the number of employees and labour force occupation rate and latent
unemployment are registered in the country. A low level of salaries contributed to the
reduction of their proportion in the overall population revenue, which in turn weakened
their stimulating and motivating function. The imperfect functionality of the labour force
intensifies the migration outflows among the working population. Based on the analysed
data, a set of practical recommendations with regard to the improvement of the
corresponding polices is proposed.