Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.ince.md/jspui/handle/123456789/778
Title: Managementul schimbării şi schimbarea organizaţională – premisă de sporire a performanţei întreprinderii
Other Titles: Change management and organizational change – a premise to increase company’s performance
Authors: Deliu, Angela
Bîrcă, Iulita
Frăsîneanu, Pantelemon
Keywords: întreprindere
managementul schimbării
schimbare organizaţională
schimbarea competenţelor
transformarea organizaţională
eficienţă economică
performanţă
company
change management
organizational change
change skills
organizational transformation
economic efficiency
performance
Issue Date: 2011
Publisher: Complexul Editorial al IEFS
Citation: DELIU, Angela, BÎRCĂ, Iulita, FRĂSÎNEANU, Pantelemon. Managementul schimbării şi schimbarea organizaţională – premisă de sporire a performanţei întreprinderii = Change management and organizational change – a premise to increase company’s performance. In: Economie şi Sociologie. 2011, nr. 2, pp. 81-88. ISSN 1857-4130.
Abstract: În acest articol va fi dezvăluită esenţa teoretică a schimbării, a managementului schimbării. La fel este expusă esenţa, tipologia şi cele mai însemnate modele ale schimbării organizaţionale.
In this article will be disclosed theoretical essence of the change and of the change management. Also are exposed the essence, typology, and the most significant models organizational change.
Description: Abstract în lb. rom., engl. Bibliogr.: p. 88 (9 titl.). Text paral.: lb. rom., engl. Recenzent: Valeriu DOGA, dr. hab., prof. univ., IEFS.
URI: https://economy-sociology.ince.md/category/2011-ro/jurnalul-nr-2-2011-ro/
http://dspace.ince.md/jspui/handle/123456789/778
ISSN: 1857-4130
Appears in Collections:Articole



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.