Evaluarea influenţei capitalului uman asupra salariilor femeilor şi bărbaţilor în Republica Moldova

Abstract

Influenţa capitalului uman şi a altor factori asupra salariilor de bărbaţi şi femei în Republica Moldova este analizată în hârtie dat. Estimările de ecuaţii Mincerian câştigurilor se bazează pe reprezentative la nivel naţional din Ancheta Forţei de Muncă din Moldova pe anul 2009. Autorul examineză dacă discriminarea de gen este un factor important care determină diferenţa de salarii între bărbaţi şi femei. Factorii selectati pentru examinare sunt: sexul, vârsta, nivelul de educaţie, experienţă de lucru, starea civilă, numărul de copii, tipul de locuri de muncă, statutul professional etc.

The influence of human capital and other factors on wages of men and women in the Republic of Moldova is analyzed in the given paper. The estimations of Mincerian earnings equations are based on the nationally representative from the Moldavian Labour Force Surveyon 2009. The author examine whether gender discrimination is an important factor determining the gapin wages between men and women. Selected factors for examination are: gender, age, level of education, work experience, marital status, number of children, type of job,professional status etc.