Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.ince.md/jspui/handle/123456789/560
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorPercinschi, Natalia-
dc.contributor.authorColesnicova, Tatiana-
dc.date.accessioned2018-11-15T11:52:15Z-
dc.date.available2018-11-15T11:52:15Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.citationПЕРЧИНСКАЯ, Наталья, КОЛЕСНИКОВА, Татьяна. (2012). Инновационный подход к гендерному регулированию на микроэкономическом уровне в Республике Молдова. В: Инновации. 2012, № 3 (161), сс. 61-67. ISSN 2071-3010.en_EN
dc.identifier.issn2071-3010-
dc.identifier.urihttps://cyberleninka.ru/article/v/innovatsionnyy-podhod-k-gendernomu-regulirovaniyu-na-mikroekonomicheskom-urovne-v-respublike-moldove-
dc.identifier.urihttp://dspace.ince.md/jspui/handle/123456789/560-
dc.descriptionАбстракт на англ., рус. яз. Библиогр.: с. 67 (13 наз.).en_EN
dc.description.abstractВ статье раскрывается инновационный подход по реализации гендерного аудита на предприятиях различных видов деятельности и размеров в Республике Молдова. Главной целью данной статьи является описание набора инструментов и практических рекомендаций, которые будут использоваться впроцессе гендерного аудита.en_EN
dc.description.abstractThe innovative approach for implementation gender audit in the enterprises of different activity types and size in the Republic of Moldova are carried out in given scientific paper. The main target of this work is to provide a set of tools and practical guidelines to be used during the gender audit process.en_EN
dc.publisherОАО «Трансфер»en_EN
dc.subjectгендерное регулированиеen_EN
dc.subjectинновацииen_EN
dc.subjectгендерный аудитen_EN
dc.subjectпредприятияen_EN
dc.subjectgender auditen_EN
dc.subjectenterprisesen_EN
dc.subjectgender regulationen_EN
dc.subjectinnovationen_EN
dc.titleИнновационный подход к гендерному регулированию на микроэкономическом уровне в Республике Молдоваen_EN
dc.typeArticleen_EN
Appears in Collections:Articole



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.