Provocările pieței muncii în municipiul Chișinău

Abstract

În această lucrare este efectuată analiza indicatorilor principali ce caracterizează situația actuală a pieței forței de muncă, accentul fiind pus pe mun. Chișinău, utilizând datele statistice ale Biroului Naţional de Statistică al Republicii Moldova şi ale Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Obiectivul principal al studiului este de a determina consecințele și provocările pieţei muncii din mun. Chișinău. În acest context, a fost efectuată analiza măsurilor active de stimulare a ocupării forței de muncă, orientate întru diminuarea numărului șomerilor aflați în evidență la agenția teritorială de ocupare a forței de muncă din mun. Chișinău. În urma cercetării au fost identificați factorii care fac dificilă ocuparea locurilor de muncă libere înregistrate la agenție. Rezultatele obținute se referă la impactul măsurilor active asupra ocupării forței de muncă, surplusul de locuri vacante neocupate înregistrate, precum și la unele rezerve de sporire a ponderii ocupării șomerilor. Concluzionând necesitatea îmbunătățirii situației pe piața muncii din mun. Chișinău, au fost elaborate propuneri de perfecționare a măsurilor active având în vedere cerințele pieței muncii actuale.

This article is the main indicators analysis characterizing the present situation of the labour market, the emphasis being placed on Chişinău, using statistical data of the National Bureau of statistics of the Republic of Moldova and the National Agency for Employment (NAEM). The main objective of the study is to determine the consequences and challenges of the labour market in the Chisinau municipality. In this context was conducted evaluating the effectiveness of implementation of active measures to stimulate employment, hirings oriented in order to diminish the number of jobless in the territorial agency of record employment on Chişinău. Research have been identified the factors that make it difficult to free employment registered with the Agency. The results achieved relate to the impact of active employment measures, the surplus of unoccupied vacancies, as well as some reserves to increase the share of unemployed employment. Concluding the need to improve the work Agency of Chisinau, proposals for the improvement of the active measures undertaken by this structure have been developed in view of the current labour market requirements.